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Das sind wir

Addend in Zahlen

2004

Im März 2004 wird Addend als GbR, mit Geschäftssitz in Erfurt, gegründet und startet am 01.04.2004 in das Geschäftsleben.

2004 - 2010

Addend hat sich als GbR 6 Jahre erfolgreich am Markt etabliert und geht 2010 den nächsten Schritt.

2010 - Heute

Am ersten Januar 2010 beginnt, parallel zur GbR, die Geschäftstätigkeit der Addend GmbH und zum Jahresende beendet die GbR ihre Geschäftstätigkeit.

Seit dieser Zeit hat sich Addend weiter etabliert und vielen Mitarbeitern neue persönliche und berufliche Wege geebnet.

Unsere
Unter­nehmens­-
philo­sophie

Zeitarbeit heißt für uns, mit der Zeit zu gehen und moderne Ansätze in der Arbeitswelt aufzunehmen sowie umzusetzen. Schließlich können sich mit der Zeitarbeit neue Perspektiven für alle Beteiligten eröffnen. Für die Unternehmen als Partner ist es zweifelsohne attraktiv,  mithilfe der Zeitarbeit auf Auftragsspitzen flexibel reagieren zu können. Zudem ist es einfacher, mit einem beweglich disponierbaren und qualifizierten Personal den Kreis wirtschaftlicher Aktivitäten zu erweitern.

Andererseits können Zeitarbeitnehmer für sich neue berufliche Möglichkeiten erschließen. Zeitarbeit ist heutzutage ein fester Bestandteil des Arbeitsmarktes. Sie richtig und damit auch arbeitnehmerfreundlich zu gestalten, gehört zu unserem Anliegen. So bedeutet für uns die Zukunft der Zeitarbeit auch die berufliche Zukunft vieler Frauen und Männer, die ihr Können und Wissen aktiv in einer Tätigkeit umsetzen möchten. Die Zeitarbeit ist eine Chance. Dafür tragen wir gerne mit Verantwortung.

Unsere Qualitäts­grund­sätze

Die Addend GmbH hat zur Umsetzung ihrer Ziele und Unternehmensstrategien eine Reihe von Qualitätsgrundsätzen festgeschrieben. Diese dienen der Orientierung bei Arbeitsabläufen und bestimmen Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Qualitätspolitik leitet sich aus den Forderungen und Wünschen der Kunden, Mitarbeiter und den Zielen der unternehmerischen Entwicklung ab. Sie ist unabdingbare Vorgabe für die Gestaltung der Geschäftsbeziehungen und -abläufe. Jeder Mitarbeiter verpflichtet sich zu deren Einhaltung.

01

Unter den Gesichtspunkten Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Ehrlichkeit und Gerechtigkeit verwirklicht die Addend GmbH ihre Arbeit mit MitarbeiterInnen, Lieferanten und Kunden. Sie sind oberstes Gebot des Handelns und Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

02

Die Addend GmbH kennt Aufgaben, Organisation und Arbeitsprogramme ihrer Auftraggeber und ist mit deren aktuellen Arbeiten vertraut. Angebote und Mitarbeiter der Addend GmbH haben zum Ziel, die Auftraggeber bei der Erfüllung ihrer Aufgaben bestmöglich zu unterstützen.

03

Die Addend GmbH führt ihre Arbeiten mit fachlich kompetentem Personal nach dem jeweils aktuellen Stand von Wirtschaft, Wissenschaft und Technik durch. Sie erledigt ihre Aufgaben qualitätsbewusst und effizient. Die Addend GmbH achtet die gesellschaftlichen Werte und Normen. Die gesellschaftlichen Wertvorstellungen werden verantwortungsbewusst in die Unternehmenspolitik einbezogen.

04

Erfolgreiche Zusammenarbeit setzt eine offene, direkte und sachbezogene Kommunikation voraus. Eine offene Sprache überwindet die Distanz zwischen den Mitarbeitern; frühzeitige Aussprachen vermeiden die Entstehung von Konflikten.

05

Teamarbeit ist eine Voraussetzung für Innovation und die Lösung komplexer Fragestellungen und bietet das effektive Umfeld für den Wissenstransfer. Jeder ist auf Informationen durch andere angewiesen. Deshalb sind die Weitergabe und der Austausch von Wissen und Informationen unverzichtbar.

06

Die ständige Verbesserung des QMS ist Grundsatz der täglichen Arbeit innerhalb der Addend GmbH. Aufbauend auf dieser Politik werden die Qualitätsziele definiert.

07

Es ist die Aufgabe jedes Mitarbeiters diese Grundsätze zu verinnerlichen und danach zu handeln.